Narzędzie dla kandydata
Symulator rozmowy kwalifikacyjnej — przećwicz, zanim usiądziesz na prawdziwej
Trudne pytanie usłyszane pierwszy raz na prawdziwej rozmowie kosztuje najwięcej. Symulator zadaje je wcześniej: czyta ogłoszenie, na które aplikujesz, i przepytuje Cię jak rekruter — z oceną każdej odpowiedzi i konkretną informacją, co poprawić, zanim stawka będzie prawdziwa.
Jak to działa, krok po kroku
Wklej ogłoszenie
Link albo treść oferty. Pierwsze pytanie celuje w najważniejsze wymaganie z ogłoszenia — dokładnie tam, gdzie rekruter zacznie drążyć.
Odpowiedz głosem albo tekstem
Pytanie możesz odsłuchać na głos i odpowiedzieć mówiąc, jak na prawdziwej rozmowie — albo napisać odpowiedź, jeśli wolisz ćwiczyć na spokojnie.
Odbierz ocenę i graj dalej
Po każdej odpowiedzi dostajesz wynik 0–100 łącznie i w pięciu kategoriach, bezpośrednią krytykę oraz mocniejszą wersję swojej odpowiedzi. Potem pada kolejne pytanie, drążące słabe punkty poprzedniej.
Pięć kategorii oceny
Każda odpowiedź jest punktowana w pięciu wymiarach: wartość merytoryczna, konkretność (liczby i przykłady zamiast ogólników), struktura STAR (sytuacja–zadanie–akcja–rezultat), pewność argumentacji i dopasowanie do wymagań oferty. Widzisz nie tylko, że odpowiedź była słaba, ale dokładnie w którym miejscu się posypała.
„Lepsza wersja” odpowiedzi powstaje wyłącznie z faktów, które sam podałeś — symulator nie wkłada Ci w usta zmyślonych osiągnięć. Jeśli w odpowiedzi zabrakło konkretów, dostaniesz strukturę wzorcowej wypowiedzi z czytelnymi miejscami do uzupełnienia własną historią. Pytania się przy tym nie powtarzają: symulator pamięta, o co już pytał, i za każdym razem drąży coś nowego.
Prywatność treningu
Przebieg rozmowy — lista zadanych pytań — jest trzymany po stronie Twojej przeglądarki, nie na serwerze. Zamykasz kartę i po treningu nie zostaje ślad. Możesz ćwiczyć odpowiedzi, które Ci nie wychodzą, tyle razy, ile potrzeba — nikt poza Tobą nie zobaczy ani jednej wersji roboczej.
Częste pytania
Czy pytania są losowe, czy pod moje ogłoszenie?
Pod ogłoszenie. Symulator czyta treść oferty i pyta o jej kluczowe wymagania, a kolejne pytania drążą słabe punkty Twoich wcześniejszych odpowiedzi — jak zrobiłby to uważny rekruter, nie generator ogólników z poradników.
Muszę mówić na głos, czy mogę pisać?
Jak wolisz. Odpowiedź możesz podyktować głosem — wtedy trening najbliżej odwzorowuje prawdziwą rozmowę — albo napisać. Pytanie da się też odsłuchać na głos.
Co dokładnie dostaję po każdej odpowiedzi?
Cztery rzeczy: łączny wynik 0–100, rozbicie na pięć kategorii (merytoryka, konkretność, struktura STAR, pewność, dopasowanie do oferty), bezpośrednią krytykę bez owijania w bawełnę i mocniejszą wersję Twojej odpowiedzi zbudowaną z faktów, które sam podałeś.
Ile kosztuje trening?
Symulator wchodzi w skład każdego planu dla kandydata: 39 zł za dobę nielimitowanego dostępu albo 89 zł miesięcznie — razem z optymalizacją CV, listami motywacyjnymi i resztą narzędzi.
Jedna opłata, komplet narzędzi
39 zł za dobę nielimitowanego dostępu albo 89 zł miesięcznie — to narzędzie i sześć pozostałych w cenie.
Zobacz też
Optymalizacja CV pod konkretne ogłoszenie o pracę
Ile możesz zarabiać na tym stanowisku — sprawdź przed rozmową
Wzmacniacz osiągnięć: jak opisać osiągnięcia w CV, żeby robiły robotę
Wszystkie narzędzia znajdziesz na stronie narzędzi albo od razu na stronie głównej.